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よくある質問


試験希望日までに応募書類(健康診断証明書、卒業見込証明書、成績証明書)が揃わないのですが、応募は出来ますか?
技術系の応募は、原則として学校推薦とありますが、自分の学校・学科に推薦枠を頂いておりません。応募できないのでしょうか?
配属はどのように決まるのですか? また、希望は聞いてもらえるのですか?
入社教育(新卒)について教えて下さい。
OB,OGは紹介してもらえますか?
選考に際して必要な資格はありますか?
入社後に資格を取得する際の支援等はありますか?
英語力はどの程度必要ですか?
他にもいろいろ聞きたいことがあるのですが?
試験希望日までに応募書類(健康診断証明書、卒業見込証明書、成績証明書)が揃わないのですが、応募は出来ますか?

 「健康診断証明書」と「卒業見込み証明書」につきましては、発行され次第で結構です。
 その際、事前に採用担当者へご連絡頂くようになります。
 但し、「成績証明書」は必須となりますのご注意下さい。

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技術系の応募は、原則として学校推薦とありますが、自分の学校・学科に推薦枠を頂いておりません。応募できないのでしょうか?

 原則、学校推薦とさせていただきますので、このような場合はまず就職担当教授にご相談いただきまして仙台ニコン総務部人事課採用担当にご連絡をお願いします。
 その上で、学校からの「推薦状」や「紹介状」などのご対応をお願いするようになります。

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配属はどのように決まるのですか? また、希望は聞いてもらえるのですか?

 ご本人の希望と、学校での専攻、能力・適性、それに会社を取り巻く環境と職場のニーズ等を併せて総合的に判断しています。

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入社教育(新卒)について教えて下さい。

 配属までは次の内容で行っています。(直近年度の例です)
・入社前教育
内定者(新卒)の方々には、入社後スムーズに仕事に取り組んでいただけるように、「通信教育(3ヵ月コース)」を受講していただいております。
内容は、社会人としての基本学習を主とし、費用は会社負担です。
・入社時教育
@集合教育(1週間)
 会社概況・組織および各種制度・諸規程等の説明を行います。
A配属前社内実習教育(約3カ月)
 技術者として活躍していただく為に、ものづくりの知識習得や現場実習を通して製品の理解度を深め、且つ、社内人脈を築くことを目的とし、様々な職場にて教育を行います。

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OB,OGは紹介してもらえますか?

 申し訳ありませんが、採用担当からの紹介はおこなっておりません。
 直接OB,OGにアポイントを取った上でお会いになることは自由です。

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選考に際して必要な資格はありますか?

 特に必要な資格はありませんが、当社では入社後の自己啓発による資格取得等を推奨しています。

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入社後に資格を取得する際の支援等はありますか?

 当社には「自己啓発援助制度」があります。
 内容として、自己啓発の重要性を認識し、長期的なビジョンにもとづき自主的に自らの能力向上を図ろうとする方に対して、その教育訓練または資格取得に要する経費の援助を行います。
 例えば、通信教育費の援助、検定(ビジネス、技能 等)取得の援助、公的資格取得等の援助です。

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英語力はどの程度必要ですか?

 語学力があれば仕事を進める上で有利だと思いますが、例えば「英検 何級以上」とか「TOEIC 何点以上」といった選考基準は設けていません。
 通学・通信教育で「自己啓発援助制度」を利用しながら学んでいる先輩もいます。

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他にもいろいろ聞きたいことがあるのですが?

 お問い合わせは、随時お受けしております。
 電話でも良いですが、担当者不在時にご迷惑をお掛けしますので、E-Mail  をお勧めします。

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